Politique environnementale
Promotion de la GIRE/HAB
La Gestion Intégrée des ressources en Eau (GIRE) est un processus qui facilite le développement et la gestion coordonnée de l’eau, des terres et des ressources connexes en vue d’optimiser le bien-être économique et humain qui en résulte, de manière équitable et sans compromettre la durabilité des écosystèmes vitaux (GWP).
Plaidoyer et accompagnement des communautés pour l’AEP ; promotion de l’hygiène et de l’assainissement de base ; appui à la mise en œuvre de la GIRE au niveau des sites pilotes ; veille citoyenne en matière de GIRE (Observatoire indépendant du Bassin de l’Ouémé).
Gestion durable des zones humides ; renforcement des capacités des acteurs de la GIRE.
Politique de protection des enfants et des jeunes
Le CIPCRE-Bénin place la protection des enfants et des jeunes au cœur de ses interventions. Cette politique vise à prévenir toute forme : d’exploitation économique ; de violence physique, verbale ou psychologique ; d’abus sexuels ; de négligence ou de discrimination ; d’atteinte à la dignité des enfants et des jeunes. Le CIPCRE-Bénin interdit notamment le recours au travail des enfants et s’engage à garantir un environnement sécurisé, bienveillant et respectueux des droits de l’enfant dans toutes ses activités.
Politique de promotion du genre
Le CIPCRE-Bénin promeut l’équité et l’égalité entre les femmes et les hommes.
Cette politique vise à :
- lutter contre les discriminations liées au genre ;
- promouvoir l’inclusion et la participation équitable ;
- prévenir les propos, attitudes ou comportements sexistes ;
- renforcer l’autonomisation des filles et des femmes ;
- garantir un traitement respectueux et équitable pour tous.
Politique d’intégrité, de transparence et de redevabilité
Le CIPCRE-Bénin s’engage à promouvoir une culture de bonne gouvernance fondée sur : l’intégrité ; la transparence ; la responsabilité ; l’éthique professionnelle ; la lutte contre la fraude et la corruption. Toute personne collaborant avec le CIPCRE-Bénin s’engage à adopter des pratiques honnêtes, transparentes et conformes aux principes de bonne gestion.
Politique de protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels (PEAHS / PSEAH)
Le CIPCRE-Bénin applique une politique de tolérance zéro contre :
- l’exploitation sexuelle ;
- les abus sexuels ;
- le harcèlement sexuel ;
- toute forme de comportement inapproprié à connotation sexuelle.
Sont notamment interdits :
- les gestes, propos ou comportements déplacés ;
- les menaces ou pressions à caractère sexuel ;
- l’échange de faveurs sexuelles contre des avantages matériels, financiers ou professionnels ;
- toute forme de violence ou d’intimidation sexuelle ;
- l’utilisation ou la diffusion de contenus pornographiques sur les systèmes du CIPCRE-Bénin.
Le CIPCRE-Bénin encourage également le signalement de toute situation de risque ou de violation, dans un esprit de responsabilité et de protection des victimes.
Engagement des partenaires et prestataires
Tout partenaire, consultant, fournisseur ou prestataire travaillant avec le CIPCRE-Bénin doit : prendre connaissance des politiques institutionnelles ; signer une déclaration d’information ; signer un engagement de respect des politiques institutionnelles dans le cadre des marchés et contrats. Le CIPCRE-Bénin se réserve le droit d’appliquer des sanctions en cas de manquement aux principes énoncés dans ces politiques.
Notre engagement
À travers ces politiques institutionnelles, le CIPCRE-Bénin réaffirme sa volonté de construire des communautés plus justes, inclusives, responsables et protectrices des droits humains, particulièrement ceux des enfants, des jeunes et des personnes vulnérables.
