Activités et Stratégies
Champs d’action 1 : Ressources Naturelles et cadre de vie (RNCV)
1- Promotion de la GIRE/HAB
La Gestion Intégrée des ressources en Eau (GIRE) est un processus qui facilite le développement et la gestion coordonnée de l’eau, des terres et des ressources connexes en vue d’optimiser le bien-être économique et humains qui en résulte, de manière équitable et sans compromettre la durabilité des écosystèmes vitaux (GWP). Plaidoyer et accompagnement des communautés pour l’AEP ; Promotion de l’hygiène et assainissement de base ; appui à la mise en œuvre de la GIRE au niveau des sites pilotes ; veille citoyenne en matière de la GIRE (Observatoire indépendant du Bassin de l’Ouémé). Gestion durable des zones humides ; renforcement des capacités des acteurs de la GIRE
1-2- Biodiversité, efficacité énergétiques et énergies renouvelables :
Appui à la conservation des forêts communautaires ; conservation d’espèces emblématiques animales et végétales (mettre l’accent sur 2 ou 3 espèces phares) ; promotion des foyers économiseurs d’énergies et des photovoltaïques ; promotion des plantations de bois de feu (espèces à croissance rapide)
1-3- Ecotourisme dans la vallée de l’Ouémé :
Promotion des sorties pédagogiques orientées vers l’écocitoyenneté active, promotion du tourisme solidaire
1-4- Ecole verte (Education environnementale en milieu scolaire) :
Promotion du militantisme écologique ; vulgarisation et appuis à l’élaboration du Plan d’aménagement de l’Espace scolaire (PAMES) ; gestion écologique de l’école (verdissement et propreté du cadre scolaire)
Champs d’action 2 : Agriculture Durable et sécurité alimentaire et nutritionnelle
2-1- Agroécologie et amélioration de la productivité et de la production agricole (promotion des mesures GDT et autres) :
gestion DFS ; agroforesterie ; conservation des eaux du sol, gestion biologique des ravageurs et maladies ; intégration Agriculture Elevage
2-2- Appui à la professionnalisation des EAF et entreprenariat agricole :
conseil de gestion aux EAF (FBS+) ; conseil de gestion aux OP ; promotion filières/ chaine de valeur (production –transport –transformation et commercialisation) ; promotion de l’entreprenariat agricole, accès au crédit, accès aux intrants organiques, diffusion des technologies appropriées de conservation et de transformation ; appui à la commercialisation
2-3- Promotion de l’agriculture intelligente face au climat :
Promotion des mesures d’adaptation aux changements climatiques ; vulgarisation/appui à la production locale de semences de variétés à cycle court et/ou adapté ; inventaire des mesures endogènes d’adaptation ; SAP et mesures urgentes (accompagnement des victimes des chocs climatiques)
2-4- Renforcement de l’alimentation et de la nutrition des ménages agricoles :
Transformation/valorisation des produits alimentaires locaux ; éducation nutritionnelle et sensibilisation des ménages vulnérables (ANJE, SMI, EHA)
Champs d’action 3 : Droits des enfants et autres personnes vulnérables
3-1- Education et Protection de l’enfant (EDUCAPE)
Travail avec les enfants (information et formation ; appui-accompagnement des enfants des familles vulnérables, promotion de la scolarisation et de la formation professionnelle, éducation à la santé sexuelle et de la reproduction, éducation à l’équité genre et à la citoyenneté, lutte contre la mobilité illégale des enfants, prise en charge des OEV) ; renforcement des capacités techniques des parents (école des parents) ; renforcement des capacités économiques des ménages vulnérables ; plaidoyer pour l’influence des politiques publiques ; appui-accompagnement des institutions locales
3-2- Violences Basées sur le Genre :
Prévention des VBG, Appui-accompagnement des victimes et des personnes affectées
Champs d’action 4 : Emploi des jeunes
4-1- Appui à l’auto-emploi des jeunes :
Appui à la formation et/ou à l’insertion professionnelle des jeunes non scolarisés et déscolarisés ; appui technique et logistique à l’auto-emploi des jeunes diplômés ; formation à l’entreprenariat.
4-2- facilitation de l’accès à l’emploi des jeunes à l’emploi salarié :
Renforcement des capacités ; appui-accompagnement
Champs d’action 5 : Participation citoyenne et Gouvernance locale
5-1- Promotion / renforcement du leadership politique féminin :
Etats des lieux de la représentativité des hommes et femmes dans les instances décisionnelles locales ; appui à la mise en place et au fonctionnement régulier des AP/Genre
5-2- Veille citoyenne et Gouvernance locale :
Renforcement des capacités et appui –accompagnement des acteurs de la société civile locale (OCB et OSC locales) ; influence des politiques locales (renforcement des capacités des décideurs locaux, appui-accompagnement, plaidoyer auprès des autorités et du personnel technique pour une bonne gouvernance locale)